更新日期：2011年6月16日

市场部-市场经理（1名）

应聘要求：

1. 大学本科及以上学历；
2. 两年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理者优先；
3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6. 在培训行业有任职经验者优先，条件优越者可适当放宽学历要求。

岗位职责：

1. 负责市场部的日常管理、工作安排及团队建设；
2. 进行市场调研和分析，明确目标市场，同时收集和分析行业信息，制定相关销售和服务策略并组织实施；
3. 对各区域市场进行管理，制定区域市场政策，管理合作伙伴等关系；
4. 负责带领团队开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
5. 规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

市场部-市场主管（1名）

招聘要求:

1. 大专及以上学历；
2. 有一年以上市场营销工作经验；
3. 具备策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广经验；
4. 具备良好的沟通合作技巧，有团队管理经验；

工作职责：

1. 进行市场调研和分析，明确目标市场，同时收集和分析行业信息，制定相关销售和服务策略并组织实施；
2. 对各区域市场进行管理，制定区域市场政策，管理合作伙伴等关系；
3. 负责带领团队开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
   
4. 规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

市场部-在线咨询客服（多名）

招聘要求：

1. 计算机或软件专业,较熟悉IT行业；
2. 沟通能力强，具备优秀的文字交流能力；
3. 熟悉互联网，打字速度快；
4. 头脑灵活，应变能力强；
5. 普通话标准，口齿伶俐，语言组织能力强；
6. 具网上客服工作经验者优先。

市场部-ASP网站维护员（1名）

岗位要求:

1. 大专学历，计算机或电子商务相关专业毕业；
2. 熟练运用网页三剑客、Photoshop制作网页,对美工要有一定的认识；
3. 熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT以优化网页，熟练使用ASP后台编程；
4. 对网络营销、SEO有一定的认识，有从事经验、网络资源者优先；
5. 作风正派，有责任心，工作态度良好；
6. 有团队意识，有市场意识，有条理意识。

职责范围：

1. 负责中心网站的开发、维护；
2. 负责部门相关web信息系统的开发、维护。

市场部-网络优化（1名）

招聘要求:

1. 精通SEO的原理和优化，对于搜索引擎SEO的应用有丰富的经验和实战经验；
2. 精通域名、网站架构、空间、网页标签、页面文字、关键字等等对搜索引擎优化SEO的影响；
3. 精通Baidu 、Google等主流搜索引擎优化广告平台和排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化，白帽黑帽手法的差异和尺度；
4. 精通各大搜索引擎的搜索排名技术，掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发的相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气；
5. 负责提升公司网站在各大搜索引擎的收录、排名和流量以及网站客户体验。

市场部-平面设计师（1名）

应聘要求：

1. 平面设计及相关专业，大专以上学历，能熟练操作常用平面设计软件，Photoshop，CorelDraw等,熟悉印前基本知识；
2. 文笔功底好，能够撰写常用的公司通讯文章；
3. 沟通通力强，能够主动获取各部门的信息用于公司宣传；
4. 广告策划能力强，能够针对不同的广告对象设计广告；
5. 1年以上工作经验，懂网页美工优先，面试时请带相关作品。

工作职责：

1. 负责公司学校活动的报道工作；
2. 负责根据公司情况包装公司形象；
3. 负责学校对内对外各种宣传品（宣传单张，公司宣传栏，画册，海报等）广告设计的制作

市场部-户外推广（多名）

应聘要求：

1. 高中以上学历，市场营销相关工作经验优先；
2. 良好的沟通能力，吃苦耐劳，有上进心，男女不限。
3. 有带领5人以上团队的执行经验；
4. 有市场推广或销售相关工作经验者优先。较强的团队协作意识与执行能力，具备较强的洞察能力与敏锐的判断力；
5. 善于自我管理，能带领团队成员共同努力完成任务；
6. 经验稍逊者，可应聘助理推广主管。
7. 工作突出者可转为本校招生代理。
公司提供良好的晋升空间：户外推广员--->户外督导--->市场/渠道专员--->市场主管--->市场部经理 联系人 李老师：13560019723

市场部-假期实习生（多名）

应聘要求：

1. 进行教育培训行业，根据不同专业分配到工作岗位，主要专业教育、机算机、市场营销等
2. 可做短期实习；
3. 如能力突出可做为正式员工就职。
4. 欢迎在校学生进行实习或应届毕业生应聘

市场部-咨询老师（多名）

应聘要求：

1. 女性优先，大专学历，年龄23岁及以上（优秀者可适当放宽）;
2. 有一年以上销售或服务行业经验，普通话和粤语标准；
3. 熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
4. 职业白领形象、举止稳重得体，优秀的表达能力和亲和力；
5. 熟悉IT知识、有IT行业、销售岗位背景优先。

岗位职责：

1. 接待咨询学员，并针对不同学员的做职业规划，介绍课程，带领参观学校，办理报名手续；
2. 通过电话回访并保持与咨询学员的联系，转化潜在学员；
3. 通过加深对行业的了解，工作经验的积累和良好的表达能力,协助职业规划讲座。

市场部-市场专员（多名）

应聘要求：

1. 沟通能力强，能吃苦，有韧性，有责任心；
2. 形象较好，思路清晰；
3. 有市场推广或销售相关工作经验者优先。

工作职责：

1. 负责各种执行市场推广活动，管理临时兼职派单人员；
2. 负责拓展市场渠道，维护合作伙伴关系；
3. 负责通过各类市场活动宣传中心，创造访问量、咨询量；
4. 负责与各类广告媒体联系，落实部门布置的宣传计划。

市场部-电话营销（多名）

应聘要求：

1. 根据部门提供客户资源，电话介绍培训机构学习产品、邀请客户上后由咨询老师跟进；
2. 协助咨询老师进行潜在客户管理；
3. 电话营销方式：介绍培训机构学习产品、售后跟踪及服务、填写周、月报表和工作总结。

职责要求：

1. 喜欢销售，性格开朗、喜欢学习、吃苦耐劳、有责任心、积极向上 ；
2. 普通话、粤语流利，表达能力强，年龄不限;
3. 具有一年以上电话营销经验，熟悉计算机知识者优先；

上升空间：完全掌握中心业务流程、可独立完成咨询任务，可上升为咨询师及咨询主管及市场部负责人。 薪酬福利: 工资待遇＝底薪＋高提成＋高奖金

市场部-咨询助理、前台文员（多名）

应聘要求：

1. 女性优先，高中以上学历，18-25岁之间。
2. 普通话、粤语流利、形象佳、举止庄重得体，有良好的亲和力和语言沟通能力；
3. 熟练掌握计算机操作；
4. 有工作经验者优先。

学术质量部-JAVA教员（多名）

应聘要求：

1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 2年以上的J2SE/J2EE实际开发经验，对程序编写有浓厚兴趣；
3. 熟练掌握JSP，Servlet，JavaBean，JDBC等Java技术；
4. 熟练掌握 HTML，XML，javascrip，css等技术；
5. 熟练使用Eclipse Java IDE开发工具，熟悉 Tomcat，weblogic等Web Server；
6. 熟悉关系型数据库，有使用SQLServer，Oracle的实际经验；
7. 熟悉设计模式，熟悉Struts，Hibernate,Spring等开源框架；
8. 优秀的表达能力与条理性，高度的责任心，热爱教育事业；

学术质量部-软件培训讲师（多名）

应聘要求：

1. 专职培训老师；
2. 统招本科以上学历；
3. 对编写程序有浓厚的兴趣，熟练掌握Java语言;
4. 至少有2年以上开发经验，熟悉JSP和SSH（Struts、Spring、Hibernate)的开发;
5. 开发过基于SQLServer或者Orcale的信息系统;
6. 乐于钻研技术，有很好的逻辑思维能力。

学术质量部-就业老师（多名）

应聘要求：

1. 刻苦耐劳, 有敬业精神。
2. 工作积极主动，有团队合作精神。
3. 有责任心，具备良好的沟通表达及交际能力。
4. 有一定的计算机基础。
5. 有人力资源工作经验或教育培训行业经验者优先。
6. 有一定的组织、管理及演讲能力者优先。

工作职责：

1. 搜集IT企业的招聘信息。
2. 与有招聘需求的IT企业洽谈，协助做好学员的就业推荐工作。
3. 有责任心，具备良好的沟通表达及交际能力。
4. 整理报表。

学术质量部-班主任（多名）

应聘要求：

1. 年龄23岁及以上；
2. 有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；
3. 有学生活动组织能力，有亲和力，表达能力良好。
4. 有班主任工作经历或师范专业者优先考虑。

职责要求：

1. 班级的管理和学员活动的组织与策划；
2. 了解学员的思想动态及时给予解决。

人事行政部-人事经理（1名）

应聘要求：

1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5. 其他人事日常工作；

经验要求：

1. 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2. 二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

人事行政部-行政专员（1名）

应聘要求：

1. 负责学生的宿舍管理，租赁、费用核算、收取；
2. 宿舍的卫生管理，及物业维修的及时上报；
3. 负责固定资产管理、办公用品申购、各种资料的管理；
4. 负责办公环境卫生及绿化管理。