就业点击 - 一教二带三跟进

三月八日，就业部的两位同事和学术质量部的饶老师一行三人到佳宝网络公司对陈xx、罗祺斯两位刚就业的学员进行就业状况的跟进了解，掌握他们的技术发展及近期的工作情况。看到他们有一个宽敞舒适的工作环境和良好的工作氛围，我们感到很欣慰。该公司老板对这两名学员的工作态度评价颇高，除了看好他们的专业潜质外，最欣赏的还是团队精神。学员说在这个公司工作有如在家的感觉，老板对他们不薄，除了招呼两餐外，中午还有糖水或咖啡款待。最后老板风趣地对我们说：“我为你们的学员提供了如此优厚的工作条件，希望你们的学员能为我创造更高的价值”。

该公司的老板刘先生是一位香港人，亦是一位对网络知识有着很深见地的人，（图中左起第三人）该公司在拓展中需要一定数量和较高素质的IT专业人才，而他对内地人才市场不太了解，曾抱着试一试的心态，亲自出马去人才市场寻“宝”，在面试了几位有知名度的大学毕业本科生后都感到不满意，后来在看了广力培训中两位学员的简历后，经过短短的15分钟的交淡，刘先生立刻拍板接纳了他们。这是在人才招聘市场上演的一幕真实故事。这说明了什么？是我们的实力令企业刮目相看。刘先生觉得惊奇的是北大青鸟是怎样育人的，如何能培养出如此优秀和逻辑思维如此强的学员？带着这个疑问号，还专门派技术主管来我中心并与校长及学术部老师接触，对我校的教育方针和管理表示赞赏。其实刘先生认为：从企业的角度，选择人才并不看重背景，最重要的还是真实的才干。他对广力培训中心对学员这种“一教二带三跟进”（除了教育，负责带面试，还做好跟进学员的工作状况）的管理形式感到赞叹，对学校的诚信和责任感非常欣赏，通过对我中心的接触和了解以及基于对我中心的信赖，提出了与我中心签长期用人协议。