企业开发团队以广力学员为主力军

佳宝公司（港资企业）的老总刘总是香港人，初来广州成立公司时，在社会上招见了许多大学生，但无一令其满意。这时，从广力中心培训完的两名本科学员，刚好碰上刘总招贤，他们就抱着试一试的心态去面试了。结果他们的表现令刘总非常满意，刘总开出2000元/月的试用期聘请他们。由于这两名学员接受了四年的高等教育，又在广力中心进行了两年的专业技能培训，有着较高的综合素质，所以中国爆破安全网等多家企业同时想录用他们，而且佳宝公司给出的薪金不高，因此他们有所犹豫。刘总三番四次想留用他们，并带领公司的技术骨干和人事经理亲临广力中心，除了想留住这两名学员外，更重要的是想亲自看一看广力培训中心是一家怎样的机构，为什么能培训出如此优秀的人才。交流过后，刘总感慨而发：“我终于在广力寻到‘宝’了。”并以诚意2500元/月的试用工资及优厚的待遇，打动了这两名学员，还提出与广力中心签订长期合作协议。这两名学员入职后的第二个月便转正，转正工资为3000元/月，同时每人再奖励500元，作为对他们第一个月工作能力的肯定。接下来每当佳宝公司有人才需求的时候，都直接到广力中心选人。到目前为止，佳宝公司内的广力学员数量已占公司员工总人数的三分之二。两年前首批进入的广力学员，也已在公司的核心部门，并成为技术骨干。