（相片为学员在认真听讲）
重视激励不容忽视
激励有着一股伟大的力量，正确地评价及鼓励每一个学员，都能够非常有效地带动学员们的学习热情，大会第一个环节便对这学期的所有学生进行一个仔细的评估，细到个人的生活态度，对于成绩优秀，学习进步突出，优秀的班干、宿舍团队、班主任都给予奖励。
（相片为学员获得先进班级、宿舍等奖项）
IT企业讲述用人双标准 “技术+自学双能力
在整个软件行业越来越发展的今天，全球对软件人才的需求也迅猛增长，从而推动众多的学生争相选读软件工程这一专业。那么，学员们该凭借哪些实力才能在他们未来的职场上游刃有余呢？
香港佳宝科技有限公司的刘总经理在会上讲到，广力中心的学员与广州各大学校出来的大专本科生的最大不同体现在二点，广力中心软件学习的课时就有800课时，而在大学里，三分之一都不到，所以他们一到企业里胜任工作的能力明显就强许多。第二就是，学员的自学能力，软件技术更新非常快，就算当时学的时候技术正流行着，但三五年之后就有可能面临淘汰，所以职员应该有很好的自学能力，不断地吸取新的技术，这样才能在职场上游刃有余。
（相片为香港佳宝科技有限公司的刘总）
广州友谊商店股份有限公司招聘员工的标准一向都很高，要求本科学历、计算机专业，并且需要持有广州户口，满足以上条件方可有面试的机会。公司也一直不相信和采用培训机构的毕业生，自从三年前公司试用了广力的一位学员后，对此观念完全改变。三年来，友谊公司一直聘用广力的学员，无形中已经肯定了广力的培训、广力学员的能力。大会上，IT信息部的王经理把用人单位在面试过程中，在用人过程中的一些感想与学员分享，王经理说到，现代零售企业对IT的应用是非常依赖的，许多业务的流程与具体操作经过系统的管理能够使企业的效益与管理不断地提高，所以我们一直要求IT部门的员工，除了掌握IT的技术以外，还要掌握许多其它相关行业，包括采购，营销，工商，税务、金融等等各方面的分析，在面试广力的学员时，有三个很深的体会，第一，他与普通高校在体制方面存在一个较大的区别，学员较早地经历项目的磨练，于是在进入到企业相应就能较早地进入角色，能够独立地承担责任；第二，重复学习与再学习的能力，虽然经历了高强度的培训与项目的实战训练，但到了新的单位会接触到许多新的问题，这一点，广力的学员虽然毕业了，但还是可以有效地利用广力的资源与技术，去解决许多面临的问题，这样的学员才是最具发展潜力，也是受企业欢迎的。第三就是这里的老师都很关心学员的学习与就业情况，尤其是就业部的老师，从面试的联系到面试后的反馈都追得很紧，从他们推荐出来的学生，各方面的优秀与缺点都把握得很准 ，这样我们就能很快地针对优缺点来用人，针对性地挖掘员工的最大潜能。
（相片为友谊商店股份有限公司的王经理）
马来西亚上市公司REXIT，第一次到广力中心招人时，是想挑选有多年工作经验的毕业学员送去马来西亚工作，但广力学员的实际能力改变了公司的做法。总公司决定把整个开发团队移到广州，在广州成立分公司，计划招聘40人，目前广州分公司内只有一位员工不是广力的学员。同时广力还继续向其推荐有经验的毕业学员，安排到马来西亚工作。目前，广力中心共有四十多人在REXIT从事软件研发工作。会上REXIT在广州分公司的郭经理感慨：除了单纯的技术能力外，在座的学同同时也要注重工商管理，金融，会计、贸易等各方面的知识，我们对广力的学员是十分满意的，他们进到企业就能够担负起整个项目的重任。
（相片为马来西亚上市公司REXIT项目经理郭经理）
（中国电信）广东天讯电信科技有限公司与广力中心合作是以项目外包的形式，毕业学员以实习生的身份进入到公司开发。经过实际工作，学员的能力被受认可。部分学员甚至得到公司的留用，能够成为中国电信的正式员工，当中有的学员并不是本科学历，但也被外派到香港工作，他们用能力实现了自己的价值。会上，天讯公司的项目经理刘经理说到，公司录用职员都要经过统一的上机操作，要求在一天之内完成所给的题目，但是我们头一次发现广力有位学员半天就把所有的题目都解决了，这一次的确让我们对培训中心的学员刮目相看，现在我们录用了不少广力的学员，都被公司的领导所认可，还有一部份被外派到香港任职。
（相片为广东天讯电信科技有限公司项目经理）
站在成功者的肩膀上飞翔
成功者学习别人的意见，在成功者身上我们能学到很多宝贵的东西和人生经验。它会在我们人生的奋斗过程中，给我们很大的精神支撑，使我们少走很多弯路，更快地迈向成功。这次大会，广力中心就请来了就业明星中的饺饺者，他们把成功的宝贵经验与大座的学员分享。
（相片为何超宇）
王尧是在广州出生，从小就到香港读书，领取了香港居民身份证。中学毕业后，他到澳大利亚修读大学本科。他学的是土木工程专业，但接触了一年后，发现自己的兴趣并不在此，他喜欢的是软件工程，于是辅修了软件工程专业。学了两年时间，他感觉到学校的课程设置并不能使他学到什么实际的东西，于是他毅然回国，选择了广力中心。经过在广力中心两年的系统培训，毕业后就业老师推荐他到中国电信旗下的广东天讯电信科技有限公司从事JAVA开发。由于中国电信只招收本科学历以上的人，王尧只有大专证书，所以只能以外包人员的形式进入。工作半年后，公司技术高层对他的工作表现给予高度赞赏，并破例打算予以他转正，让他成为中国电信的正式员工。在此之前，公司有个项目需要派人到香港客户处进行服务，王尧被委任了这项工作。在客户处服务期间，他的表现又一次被认可，并且客户公司的领导非常想把这个人才留在自己公司，并开出1万1的月薪和优厚的待遇给王尧，王尧从多方面考虑，最后也选择了客户这家公司“扬科控股有限公司”。
（相片为王尧）
成功的背后都是要付出艰辛的努力，软件这一行业同样也需要这种不断进取不断吸收新知识的能力，这样才能真正打赢这场无形的IT奥运会。
来自家长的心声
大会上还有一道最靓丽的风景线，那就是来自于广力一位刚毕业的学员家长，这位学员叫江龙，高中学历，在广力修读了二年后，也就是08年7月20日，成功地被广东中创银科信息技术有限公司以3500元/月的高薪录用为正式员工，由于该公司的总部在山东，山东中创是国营企业，程序员的起薪是有统一规定的，为1500元/月。但彭总非常认可广力中心的培训，也很了解太低的工资是不能留住人才的，所以他愿意在广州分公司破例为他们提高薪金水平，试用期工资为2000元/月。两人中由于江龙的表出突出，所以两个月的试用期后承诺给他3500元/月，也承诺给予梁利文与其差不多的工资。两人于25日正式上班。这是许多大学毕业生都拿不到的高薪，证实了高考落榜生也能找到好的出路。
会上，江龙的爸爸显得很高兴，带着一口乡音的他显得有些腼腆，可他朴实的话语却让在场的每位学员感动，“同学们，我是一位来自湖南衡阳地寺道道的农民，我不知道太多的大道理，我也没多少感想，我只知道好的学校，好的培训不要只看他的表面，只要学到的东西能够实用，进到社会能够用到，出来后能够找到一份好工作，我就认为这是一所好学校，江龙从这里走出去，不用再像我一样靠体力赚钱，他能跟上这个时代的潮流，社会需要你们这些人才才会发达，你们要珍惜学习的机会。”朴实的话语更加让在座的每一位受到鼓舞，会场上响起激烈的掌声。
（相片为江龙父亲）
大会结束，广力中心的姜校长发表总结，他指出，教育改变生活，你们选择到这里来学习，你们满意，家长满意，企业满意，这就是我们的成功，也是大家的成功，大家要有明确的目标，懂得为何而学，如何去学。每个人实现自己的小目标，其实就等于实现广州把软件产业发展到像汽车产业一样的目标，也就是在为中国软件业，为中国强国的目标贡献自己的力量。奥运结束，但奥运精神永在，我们要为中华之崛起而读书。
别怕你不行，有梦想就要勇敢去追，在这里，我们都会走向成功，只要我们坚持着，努力着！
