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最新互联网行业薪资待遇分析

来源:[北大青鸟] 发布日期:2017-04-14 编辑:广州北大青鸟学校

导读:互联网公司需求哪些人才?哪一类职业更抢手?哪些人更容易在互联网公司找到工作?各类职业工作年限对应年薪分布如何?...

       互联网公司需求哪些人才?哪一类职业更抢手?哪些人更容易在互联网公司找到工作?
 
       各类职业工作年限对应年薪分布如何?哪些城市互联网公司发展的更好?各个细分领域的互联网公司对人才的需求如何?
 
下面就用数据的方式来对互联网行业的职场进行分析。
 
       据拉勾网《2016互联网人才薪酬报告》显示,2016年前半年,每月的互联网行业平均薪资均超过了一万元,最高时曾达到11570元
 
       从上图可知,互联网行业的平均薪酬对比去年依然有一定幅度的提升,除2月外,其余五个月的行业总体平均薪资水平均高于去年同期,其中6月份年同比增长率达到了2.5%,这一水平高于当月“CPI”的同比涨幅。
 
       传统意义上的“金三银四”不再耀眼,因为这段时期求职人数过于集中,企业议价方面能力得以提升。从数据上可以看出,三四月份雇主给出的薪酬基本处于全年最低水平。如果追求更高薪资涨幅或职位突破,反而应该关注看似平淡的年尾。
 
       个人薪酬方面,应届生起薪在平均水平偏上,但随着工作年限的推移,增幅较大,增速也较快。拥有10年工作经验的“老司机”薪资涨幅尤其明显。
 
       从图可知,互联网分布各个行业。随着人工智能、AR、VR、区块链等科技行业的火爆,高科技人才需求也会越来越多。
 
       从供需需求上看,目前互联网行业仍然处于供不应求的态势,并且较去年进一步加剧。同时,也意味着企业对人才的争夺也将日趋激烈。
 
       虽然度过了“野蛮生长”时期,但在2016年,互联网公司与从业者人数的增速仍未下降。尤其近年来,互联网一直是应届生就业的热门行业,这也意味着,职场竞争仍将加剧。
 
       根据调查数据及企业访问,对2017年做出预测,预计将有41.2%的企业会扩大招聘规模,职位数量也将增加31.2%。所以,毕业季的童鞋们平时多多关注互联网行业公司的招聘信息,对应届生而言,今年的行情比去年友好,更要抓住机会
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